Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za obuku prodaje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku prodaje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke za naš prodajni tim. Idealni kandidat će imati iskustvo u prodaji i obuci, te će biti sposoban identificirati potrebe za obukom i razviti odgovarajuće programe kako bi se osigurao uspjeh našeg prodajnog tima. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Koordinator za obuku prodaje će blisko surađivati s menadžerima prodaje i drugim odjelima kako bi osigurao da su svi članovi tima opremljeni potrebnim znanjima i vještinama za postizanje ciljeva prodaje. Odgovornosti uključuju analizu trenutnih programa obuke, predlaganje poboljšanja, te osiguravanje da su svi materijali za obuku ažurirani i relevantni. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje napretka sudionika obuke i pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani razvoj i uspjeh tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim.
- Identificiranje potreba za obukom i prilagodba programa prema tim potrebama.
- Suradnja s menadžerima prodaje i drugim odjelima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Osiguravanje ažuriranosti i relevantnosti materijala za obuku.
- Pružanje povratnih informacija sudionicima obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u prodaji i obuci.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za obuku i e-učenje.
- Sposobnost analize i evaluacije programa obuke.
- Visoka razina samoinicijative i motivacije.
- Sposobnost rada u timu.
- Poznavanje MS Office paketa.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako biste pristupili identificiranju potreba za obukom u našem timu?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako osiguravate da su materijali za obuku uvijek ažurirani?
- Možete li dati primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako pratite napredak sudionika obuke?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Koje su vaše ključne vještine koje vas čine dobrim koordinatorom za obuku?
